公益性岗位干三年并不能直接提前5年退休。公益性岗位本身并不直接决定从业者能否提前退休，而是需要满足国家法定的提前退休条件。以下是对此问题的详细解析：
特殊工种提前退休：
- 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的公益性岗位人员，若符合特定条件（如男性年满55周岁，女性年满45周岁，且累计工龄达到特定年限），可申请提前退休。但这一规定并不直接关联于公益性岗位的工作年限，而是与工作性质和工龄有关。因此，仅仅在公益性岗位工作三年，并不满足特殊工种提前退休的条件。
因病或非因工致残提前退休：
- 公益性岗位人员若因疾病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，并满足男性年满50周岁，女性年满45周岁，且累计缴费年限（含视同缴费年限）达到规定年限（一般为15年）的条件，也可申请提前退休。这一规定同样与公益性岗位的工作年限无直接关联，而是与健康状况和缴费年限有关。
一般公益性岗位人员提前退休：
- 根据相关规定，公益性岗位人员若符合工作年限满三十年，或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年，或符合国家规定的可以提前退休的其他情形，亦可提出提前退休申请。但这一规定同样不直接关联于公益性岗位的工作年限为三年，而是与整体工作年限和退休年龄有关。
额外说明：
- 公益性岗位往往带有临时性、辅助性或替代性的特征，多数地区对公益性岗位设置了明确的服务期限，一般不超过3年。服务期满后，若不符合延长条件，则需与用人单位终止劳动关系。因此，仅仅在公益性岗位工作三年，并不直接获得提前退休的资格。
- 提前退休必须基于个人自愿，并提出书面申请，同时需经任免机关批准。提前退休后，养老金将仍按原事业单位的标准进行核定。
建议：
- 若您有意提前退休，建议深入了解并关注所在地的具体政策和规定，特别是关于提前退休的条件和程序。
- 同时，根据自身实际情况和职业规划，合理规划职业生涯路径。若符合条件且有意愿提前退休，应努力提升个人能力，保持良好工作表现，以符合岗位需求和政策要求。
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