结论：关于在企业工作8年、公益岗工作2年，50岁能否退休的问题，不能一概而论，需根据具体情况判断，主要涉及退休年龄规定、社保缴纳情况以及特殊工种或岗位认定等因素。以下从不同角度进行分析：
一、退休年龄规定
一般规定：
- 根据我国现行退休制度，男性职工的退休年龄通常为60周岁，女性职工的退休年龄则根据具体情况有所不同，一般为50周岁或55周岁。但这一规定并非绝对，还需结合其他因素综合判断。
特殊规定：
- 对于从事特殊工种或符合特定条件的职工，退休年龄可能有所提前。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可能提前至55周岁（男性）或45周岁（女性）。但这一规定需要严格的审批和认定程序。
二、社保缴纳情况
养老保险缴纳年限：
- 退休不仅与年龄有关，还与养老保险的缴纳年限密切相关。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，即使年龄达到退休标准，如果养老保险缴纳年限不足，也可能无法办理退休手续。
公益岗社保缴纳：
- 公益岗作为政府为就业困难人员提供的临时性就业岗位，其社保缴纳情况可能因地区和政策而异。但一般来说，公益岗工作人员也应参加社会保险，包括养老保险。因此，在计算养老保险缴纳年限时，应将公益岗工作期间的缴纳年限纳入考虑。
三、特殊工种或岗位认定
公益岗是否属于特殊工种：
- 公益岗通常不属于传统意义上的特殊工种，如井下、高空、高温等。因此，在一般情况下，公益岗工作经历不会作为提前退休的依据。
企业工作是否属于特殊工种：
- 如果在企业工作的8年中，有部分或全部时间从事特殊工种，且符合提前退休的条件，那么这部分工作经历可能作为提前退休的依据。但同样需要严格的审批和认定程序。
四、综合判断与建议
综合判断：
- 在您的情况下，如果仅考虑年龄因素，且您为女性职工，在达到50周岁时，如果养老保险缴纳年限已满十五年，且未从事特殊工种或不符合其他提前退休条件，那么一般情况下可能无法直接办理退休手续。但如果您在企业工作的8年中有部分时间从事特殊工种，并符合提前退休条件，或者您所在地区有特殊的退休政策，那么情况可能有所不同。
建议：
- 查询当地政策：建议您首先查询当地关于退休年龄、社保缴纳以及特殊工种认定的具体政策，以了解您是否符合提前退休的条件。
- 咨询社保部门：您可以前往当地社保部门咨询您的养老保险缴纳情况以及是否符合退休条件。
- 准备相关材料：如果您认为自己符合提前退休条件，应提前准备好相关材料，如工作证明、社保缴纳记录等，以便在办理退休手续时使用。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。