1. 关于公益性岗位与退休年龄的核心结论：

   • 两次公益性岗位的工作经历，并不直接决定您是否能在达到50岁时退休。退休年龄主要依据的是国家规定的法定退休年龄以及可能的延迟退休政策，而非您的工作岗位性质或次数。

2. 法定退休年龄与延迟退休政策：

   • 目前，我国法定退休年龄为男性60周岁，女性工人50周岁（部分特殊工种或情况可能有所不同）。但近年来，随着人口老龄化的加剧，国家正在研究并可能逐步实施延迟退休政策。
   • 若您未达到延迟退休的年龄（具体年龄需根据政策调整而定），且已达到当前法定退休年龄（女性50周岁），在正常情况下，您是有资格申请退休的。但需注意，退休还需满足一定的社保缴纳年限等条件。

3. 公益性岗位对退休的影响：

   • 公益性岗位通常是为了解决特定人群（如下岗职工、残疾人等）的就业问题而设立的，其工作性质和待遇可能与普通岗位有所不同。但公益性岗位的工作经历，并不直接影响您的退休年龄或退休资格。
   • 退休主要依据的是您的年龄、社保缴纳情况以及国家的相关政策，而非您的工作岗位性质。

4. 建议与行动：

   • 若您已达到或即将达到法定退休年龄，且社保缴纳情况符合要求，建议您及时咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的退休手续和流程。
   • 若您对延迟退休政策有疑问或担忧，也可以关注相关政策动态，或直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

5. 后续思考：

   • 退休政策是国家根据社会经济发展和人口结构变化而制定的，可能会随着时间而调整。因此，建议您保持对相关政策的关注，以便及时了解并适应政策变化。
   • 同时，无论您是否退休，都应关注自己的社保权益和福利待遇，确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，两次公益性岗位的工作经历并不直接决定您是否能在50岁时退休。退休年龄主要依据的是国家规定的法定退休年龄以及可能的延迟退休政策。若您对退休政策有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。