对于您提出的“公益性岗位42岁可以上到退休吗”的问题，我首先给出一个明确的结论：公益性岗位人员能否在42岁退休，取决于其是否满足国家法定的提前退休条件。接下来，我将从几个可能的角度详细解释这一结论。

1. 一般情况下的退休年龄：

   • 通常情况下，无论是公益性岗位还是其他岗位，退休年龄都是按照国家规定来执行的。目前，我国法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。因此，在一般情况下，42岁是无法退休的。

2. 特殊工种提前退休：

   • 如果公益性岗位属于特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且从业者满足特定条件（如男性年满55周岁，女性年满45周岁，且累计工龄达到特定年限），那么是有可能申请提前退休的。但这种情况需要具体判断，并非所有公益性岗位都适用。

3. 因病或非因工致残提前退休：

   • 另一种可能的情况是，公益性岗位人员在工作期间因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，并且满足一定的年龄和缴费年限条件（如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且累计缴费年限达到规定年限），也可以申请提前退休。

4. 一般公益性岗位人员提前退休：

   • 除了上述特殊情况外，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定（该条款同样适用于公益事业单位人员），如果公益性岗位人员工作年限满三十年，或者距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年，或者符合国家规定的可以提前退休的其他情形，也可以提出提前退休申请。但这种情况同样需要满足特定的条件，并且需要经过任免机关的批准。

综上所述，公益性岗位人员能否在42岁退休并没有一个统一的答案。它取决于个人的实际情况、工作年限、健康状况以及是否满足国家法定的提前退休条件。如果您有具体的疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。