公益性岗位到退休年龄并非必须退休，但一般情况下会按照国家规定办理退休。下面我将对此进行详细分析：

一. 退休年龄与条件

1. 一般情况：根据国家规定，男性年满60周岁，女性年满50周岁（女干部或特定情况下可能为55周岁），且参加工作年限满10年的，可以办理退休手续。这是大多数公益性岗位人员退休的基准条件。
2. 特殊工种：对于从事特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，也可申请退休。
3. 因病或非因工致残：若因工致残或经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的，不受年龄限制，可提前退休。

二. 退休的灵活性

• 尽管有上述退休条件，但并不意味着所有公益性岗位人员到退休年龄就必须退休。退休是个人选择，且需按照一定流程办理退休手续。若个人选择继续工作，且单位同意，并符合相关法律法规，是可以继续工作的。

三. 法律依据

• 公益性岗位人员的退休主要遵循国家关于退休年龄和缴费年限的统一规定，这些规定通常体现在国家的劳动法、社会保险法等相关法律法规中。

四. 实际操作建议

• 到退休年龄时，公益性岗位人员应根据自己的实际情况和单位政策，考虑是否退休。若选择退休，应按照当地社保部门或单位的要求，办理相关退休手续。
• 若选择继续工作，应与单位沟通并确认是否符合相关规定，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，公益性岗位到退休年龄并非必须退休，而是根据个人选择、单位政策以及相关法律法规来决定的。我建议你在达到退休年龄时，根据自己的实际情况和单位要求，做出合适的决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。