自愿放弃申请劳动能力鉴定的权利，本身并不违法。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律层面
权利放弃的合法性：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者在遭受工伤后，有权申请劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。然而，法律并未禁止劳动者自愿放弃这一权利。
- 权利的放弃是公民自由处分其民事权利的一种表现，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，就是合法的。
放弃权利的后果：
- 一旦劳动者自愿放弃申请劳动能力鉴定的权利，将可能无法准确评估其伤残等级，进而影响其享受工伤保险待遇的权益。
- 在某些情况下，放弃鉴定可能被视为对自身权益的放弃，未来若想再主张相关权益，可能会面临一定的法律障碍。
二、实践层面
放弃鉴定的原因：
- 劳动者可能因各种原因（如对鉴定结果不抱期望、担心鉴定过程繁琐、经济压力等）而选择放弃申请劳动能力鉴定。
- 在某些情况下，用人单位可能通过协商或提供其他补偿方式，诱导劳动者放弃鉴定。
放弃鉴定的风险：
- 放弃鉴定可能导致劳动者无法获得应有的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 若未来因伤残问题产生纠纷，劳动者可能因缺乏鉴定结果而处于不利地位。
三、建议与注意事项
谨慎考虑：
- 劳动者在决定是否放弃申请劳动能力鉴定时，应充分考虑自身权益和未来可能面临的风险。
- 若对鉴定结果有疑虑或担心鉴定过程，可以咨询专业律师或劳动能力鉴定机构，以获取更全面的信息和建议。
保留证据：
- 若劳动者决定放弃鉴定，建议以书面形式明确表达放弃意愿，并保留相关证据（如书面声明、录音录像等），以备未来可能出现的纠纷。
寻求法律援助：
- 若劳动者在放弃鉴定后遇到权益受损的情况，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
总结来说，自愿放弃申请劳动能力鉴定的权利本身并不违法，但劳动者在做出这一决定时应谨慎考虑，并充分了解可能产生的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。