劳动能力鉴定是可以由个人（工伤职工或其近亲属）自行申请的。以下是对这一问题的详细解答：

一、申请主体

劳动能力鉴定的申请主体主要包括三类：

1. 用人单位：在职工发生工伤，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满（含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）时，用人单位有责任及时提出劳动能力鉴定申请。

2. 工伤职工：如果用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工有权在有效时间内自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

3. 工伤职工的近亲属：在工伤职工因伤情严重或其他原因无法自行申请时，其近亲属也可以代为提出申请。

二、申请流程

1. 准备材料：

   • 劳动能力鉴定申请表：需如实填写申请人基本信息、工伤情况等内容。
   • 工伤认定决定书原件和复印件：作为职工所受伤害已被认定为工伤的证明。
   • 完整的病历资料：包括诊断证明书、检查报告、住院病历等，以反映职工受伤后的治疗过程和恢复情况。
   • 申请人的身份证明复印件：如身份证等有效证件，用于确认申请人身份。

2. 提交申请：将准备好的申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。

3. 材料审核：委员会将对提交的材料进行严格审核。如材料不完整，将在5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部内容。

4. 组织专家鉴定：材料齐全后，委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，负责提出鉴定意见。

5. 作出鉴定结论：基于专家组的鉴定意见，委员会将作出劳动能力鉴定结论。整个鉴定过程通常自收到申请之日起60日内完成，特殊情况下可延长30日。

6. 结论送达：鉴定结论作出后，将及时送达给申请鉴定的单位和个人。

三、申请意义与作用

劳动能力鉴定是评估职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要程序。鉴定结果将直接影响职工享受的工伤保险待遇等权益，如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。因此，及时申请劳动能力鉴定对于维护职工的合法权益至关重要。

四、对鉴定结果的异议与处理

如果职工对初次鉴定结果有异议，可以在规定的时间内提出再次鉴定的申请。再次鉴定通常会有更高级别的劳动能力鉴定机构进行，以确保鉴定结果的公正性和准确性。

五、总结与建议

劳动能力鉴定是维护职工合法权益的重要环节。作为工伤职工或其近亲属，您有权在用人单位未按规定时间提出申请时，自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。在申请过程中，请务必准备齐全相关材料，并遵循当地劳动能力鉴定的申请流程和要求。同时，对鉴定结果保持关注，如有异议应及时提出，以确保自身权益得到妥善保障。