劳动能力鉴定申请条件的核心法律规定如下：

1. 主体资格条件
   根据《工伤保险条例》第二十三条，申请劳动能力鉴定的主体需满足以下条件：

   • 已认定为工伤：需先通过社会保险行政部门完成工伤认定，取得《工伤认定决定书》；
     
   • 伤情相对稳定：需经治疗伤情相对稳定后申请，若存在医疗依赖（如长期服药、康复治疗）或可能遗留功能障碍，可提前申请。
     法律依据：《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条。

2. 程序启动条件

   • 用人单位申请：工伤职工所在单位需在职工伤情稳定后30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
     
   • 职工或近亲属申请：若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在伤情稳定后1年内直接申请；
     
   • 社会保险经办机构申请：涉及工伤保险待遇支付争议时，经办机构可主动启动鉴定程序。
     法律依据：《工伤保险条例》第二十三条第一款。

3. 材料提交要求
   申请时需提交以下材料（具体以地方规定为准）：

   • 劳动能力鉴定申请表；
     
   • 《工伤认定决定书》原件及复印件；
     
   • 有效的诊断证明、完整病历材料（含检查报告、手术记录等）；
     
   • 职工身份证或其他有效身份证明；
     
   • 劳动能力鉴定委员会要求的其他材料（如影像资料、辅助器具配置证明等）。
     法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条。

4. 特殊情形补充条件

   • 复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或用人单位认为伤残情况发生变化的，可申请复查鉴定；
     
   • 再次鉴定：对初次鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；
     
   • 非工伤劳动能力鉴定：若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，需参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等文件，由用人单位或职工向劳动能力鉴定委员会申请。
     法律依据：《工伤保险条例》第二十六条、第二十八条。

实务建议：

1. 申请前需确认工伤认定程序已完成，避免因程序瑕疵导致鉴定申请被驳回；
   
2. 医疗材料需完整反映伤情及治疗过程，建议提前与主治医生沟通整理；
   
3. 鉴定结论直接影响工伤保险待遇，若对结果有异议，务必在法定期限内申请复查或再次鉴定。
   

如有进一步疑问（如地方性细则、材料具体要求等），可直接向我咨询。