干活时手指被砸了，若符合《工伤保险条例》的相关规定，通常算工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 如果手指被砸伤发生在正常上班时间、在公司规定的工作场地内，且是由于从事本职工作相关的活动导致的（如操作机器设备、搬运重物等过程中不慎被砸伤），则明确属于工伤。例如，建筑工人在施工时被掉落的建筑材料砸伤手指。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 上班前在车间准备工具、材料时受伤，或下班后清理工作场地、收拾工具过程中受伤，也属于工伤范畴。例如，机械工人在上班前调试机器时，不慎被机器部件砸伤手指。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 若职工因履行工作职责在工作场所内与他人发生冲突导致手指被砸伤（如制止他人违规操作时被对方用工具砸伤），同样应认定为工伤。
二、排除认定工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或视同工伤：
故意犯罪的：
- 如职工因自身故意实施犯罪行为导致手指被砸伤，不能认定为工伤。
醉酒或吸毒的：
- 职工在工作时处于醉酒或吸毒状态导致手指被砸伤，不能被认定为工伤。
自残或自杀的：
- 职工故意自残或自杀造成的手指被砸伤，不属于工伤范围。
三、工伤认定程序与注意事项
申请时限：
- 职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
- 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
综合判断：
- 工伤认定是一个严谨的过程，需综合多方面因素进行判断，包括受伤的具体情形、治疗过程、恢复情况等，并以劳动能力鉴定委员会等相关专业机构的鉴定为准。
四、建议与行动
- 及时申请工伤认定：若手指被砸伤符合工伤认定条件，建议尽快向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自身权益得到妥善保障。
- 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，需提供相关证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明受伤与工作相关。
- 咨询专业法律人士：若对工伤认定程序或赔偿标准有疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，干活时手指被砸了是否算工伤，需根据《工伤保险条例》的具体规定及受伤职工的具体情况来综合判断。若符合相关条款，则应依法认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。