人不死于工地上，是否会有赔偿，这主要取决于死亡原因、与工作的关联性以及是否存在责任主体等多个因素。以下从不同情况进行分析：
一、若死亡与工作无直接关联，但存在侵权责任主体
如果死亡并非发生在工作过程中，也不是因为工作原因导致，但存在第三方侵权行为（如交通事故、故意伤害等），那么家属可以依据侵权责任法（现为民法典侵权责任编）的相关规定，向侵权方主张赔偿。赔偿项目通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
二、若死亡虽非工作原因，但属于工伤范畴的特殊情形
在某些特殊情况下，即使死亡并非直接由工作原因导致，也可能被认定为工伤。例如，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这种情况下，家属可以按照工伤保险条例的规定，享受工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、若死亡与工作无直接关联，且不存在侵权责任主体
如果死亡既非工作原因导致，也不存在第三方侵权行为，那么通常情况下，家属无法从工作单位或第三方获得赔偿。但家属仍可以依据其他法律规定（如继承法，现为民法典继承编），处理死者的遗产问题。
四、建议与行动
收集证据：无论哪种情况，家属都应积极收集与死亡原因、与工作关联性、责任主体等相关的证据，如医院的死亡证明、尸检报告、工作记录、现场照片等。
咨询专业意见：在处理此类复杂问题时，建议家属及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的赔偿途径。
法律途径：如果协商无果，家属可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，人不死于工地上是否会有赔偿，取决于多种因素。家属应根据具体情况，积极收集证据，咨询专业律师，并通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。