您的情况大概率属于工伤，但具体是否构成工伤以及是否同时涉及人身损害，需要结合实际情况进一步分析。以下从不同角度为您详细解答：
一、从工伤角度分析
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在干活过程中四个手指都掉了，显然是在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的基本条件。
工伤认定流程：
- 您或您的单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
工伤待遇：
- 如果被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体待遇标准根据伤残等级确定，四个手指都掉的情况可能构成较重的伤残等级，享受的待遇也会相应较高。
二、从人身损害角度分析
人身损害赔偿条件：
- 人身损害赔偿通常适用于因侵权行为导致的人身伤害。如果您在干活过程中受到的伤害是由于第三方的侵权行为（如设备故障导致的事故，且设备维护方存在过错）造成的，那么您可能同时有权要求第三方承担人身损害赔偿责任。
与工伤赔偿的关系：
- 如果您的伤害同时符合工伤和人身损害赔偿的条件，根据相关法律规定，您有权同时享受工伤保险待遇和人身损害赔偿。但需要注意的是，医疗费等实际发生的费用通常只能获得一次赔偿，不能重复主张。
三、建议行动步骤
及时就医并保留证据：
- 首先确保及时就医治疗，并保留好所有医疗记录、费用单据等证据。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
向单位报告并申请工伤认定：
- 尽快向单位报告事故情况，并要求单位按照规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
咨询专业律师并考虑人身损害赔偿：
- 在申请工伤认定的同时，您可以咨询专业律师，了解是否存在第三方侵权行为以及是否有可能主张人身损害赔偿。如果存在第三方侵权行为，且您有权主张人身损害赔偿，那么您可以与工伤赔偿同时进行，以最大化维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。为了更准确地判断您的情况是否构成工伤以及是否同时涉及人身损害，并为您提供更具体的法律建议，建议您直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您详细解答。