建筑业中六十岁以上农民工是否要清退，并没有全国统一的标准答案，而是因地区、政策或项目要求而有所差异。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 政策背景与目的：

   • 建筑业因其体力劳动强度大、工作环境艰苦，对从业者的身体条件有较高要求。因此，出于对施工安全和农民工身体健康的考虑，部分地区或项目可能会设定年龄限制，对超龄农民工进行清退。

2. 常见年龄限制：

   • 一般来说，较为常见的规定是男性超过60周岁、女性超过50周岁（对于女性管理和技术人员，这一界限可能会放宽至55周岁）的农民工被视为超龄人员，并可能面临清退。但这一规定并非绝对，具体年龄限制可能因地区、政策或项目而异。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，对于那些有经验、身体状况良好且确实能够胜任工作的超龄农民工，并非一概而论地清退。在符合一定条件和经过严格评估后，他们是有可能被允许继续从事建筑工作的。这体现了政策制定者既关注施工安全，又兼顾了部分有能力继续工作的超龄农民工的实际需求。

4. 地区差异与具体政策：

   • 不同地区可能根据当地的实际情况和政策导向，制定不同的超龄农民工清退政策。因此，要获取最准确的信息，建议直接咨询当地的劳动部门或相关机构。

5. 法律建议与后续行动：

   • 对于建筑业各方而言，应加强对农民工的健康管理和安全保障，确保所有在岗工人都能在安全、健康的环境中工作。
   • 对于超龄农民工而言，如果希望继续从事建筑工作，应关注当地的具体政策要求，并努力提升自己的身体条件和工作能力，以符合继续工作的条件。
   • 如果因年龄限制而面临清退，超龄农民工可以了解当地是否有其他适合的工作岗位或就业政策，以保障自己的合法权益。

总结来说，建筑业中六十岁以上农民工是否要清退，并没有固定的答案。它取决于地区、政策或项目要求，以及农民工自身的身体条件和工作能力。因此，建议直接咨询当地劳动部门或相关机构以获取最准确的信息，并根据自身情况做出合理的职业规划。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。