项目经理被员工打脸是违法的。在我国，无论身份如何，殴打他人都是不被法律所容许的行为。下面我将从几个角度对此进行详细解释：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 如果殴打行为导致项目经理受伤，且伤情达到轻伤或以上的程度，那么员工可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。

2. 职场规范层面：

   • 在职场中，无论职位高低，每个人都应尊重他人，避免使用暴力解决问题。员工打脸项目经理不仅违反了职场的基本礼仪和道德规范，还可能破坏团队的和谐氛围，影响工作效率。

3. 公司管理层面：

   • 公司应对此类事件采取严肃态度，及时调查处理，确保员工的合法权益得到保护。对于施暴员工，公司可以依据内部规章制度进行处罚，如警告、罚款、解雇等。

4. 法律建议：

   • 如果项目经理遭受了员工的打脸行为，应首先确保自己的安全，并及时报警或向公司管理层报告。
   • 在报警或报告后，项目经理可以寻求医疗救助，并保留相关证据，如医疗记录、伤痕照片等，以备后续法律程序使用。
   • 如果需要法律帮助，项目经理可以向我咨询，我将提供专业的法律建议和支持。

综上所述，项目经理被员工打脸是违法的，不仅违反了法律法规，也违背了职场规范和公司管理制度。项目经理应依法维护自己的合法权益，而员工也应尊重他人，避免使用暴力解决问题。