单位不帮忙办理退休手续，由您自己办理并不违法。不过，我们可以从以下几个角度来详细分析这个问题：

1. 单位是否有义务协助办理退休手续：

   • 根据相关法律法规及实践，单位在员工达到退休年龄时，通常负有一定的协助义务，包括但不限于提供必要的文件、资料，以及协助员工向社保部门提交退休申请等。但这并不意味着单位必须全程代办，员工自己也有责任和义务去了解和办理自己的退休手续。

2. 单位不协助办理的法律后果：

   • 如果单位拒绝或拖延协助员工办理退休手续，这可能构成对员工权益的侵害。员工有权向单位提出异议，并要求单位履行其协助义务。在极端情况下，如果单位的行为严重损害了员工的权益，员工还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。

3. 员工自己办理退休手续的合法性：

   • 员工自己前往社保部门办理退休手续是完全合法的。实际上，很多情况下，员工需要亲自前往社保部门提交申请、提供资料，并完成相关的手续。因此，即使单位不协助，员工也有能力并应该自己去办理退休手续。

4. 建议与注意事项：

   • 在办理退休手续前，建议您先了解清楚相关的政策法规和办理流程，确保自己能够顺利办理。
   • 如果单位拒绝协助，您可以先与单位进行沟通协商，明确表达自己的诉求和期望。
   • 如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或社保部门寻求帮助，他们可以提供专业的指导和支持。

总结来说，单位不帮忙办理退休手续并不违法，但员工有权要求单位履行其协助义务。如果单位拒绝协助，员工可以自己前往社保部门办理退休手续，并在必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您在办理过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询。