针对您提出的“还有三个月要退休单位不给办理怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确办理退休手续的两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年）。如果您已经同时满足这两个条件，那么单位理应为您办理退休手续。

如果单位在您满足退休条件的情况下仍不给办理，您可以采取以下措施：

1. 与单位沟通协商：

   • 首先，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位不给办理退休的具体原因。
   • 如果是由于单位对退休政策理解不准确或存在误解，您可以向单位提供相关的政策文件或解释，帮助单位正确理解并执行退休政策。

2. 了解并主张自己的权益：

   • 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过三年。然而，这并不意味着单位可以单方面决定不为您办理退休手续。
   • 如果您已经达到法定退休年龄且养老保险缴费年限足够，单位无权拒绝为您办理退休手续。您有权要求单位按照法律规定为您办理退休，并享受相应的退休待遇。

3. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果与单位沟通协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，反映单位不给办理退休的情况。
   • 同时，您也可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的法律权益，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。

4. 关注特殊情况处理：

   • 如果您属于特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）或在高海拔地区工作，且符合提前退休的条件，您可以向单位提出提前退休的申请。
   • 另外，如果您希望延迟退休，也需要与单位进行协商，并按照规定提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。但请注意，延迟退休需要双方协商一致，且延迟时间最长不超过三年。

最后，我建议您在采取任何行动之前，先仔细了解自己的退休条件和单位的退休政策，确保自己的权益得到充分保障。同时，保持与单位的良好沟通，以和平、理性的方式解决退休手续办理过程中遇到的问题。如果问题依然无法解决，不妨寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。