您好，关于您提出的“工伤正在申请中，但工伤认定申请时间过了是否还可以”的问题，以下是我的详细解答：

首先，工伤认定确实是有一定时效的。根据相关规定，从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。这是单位申请工伤认定的时效。

如果单位未在30日内提出工伤认定申请，那么从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。这是个人申请工伤认定的时效，且这个时效是一年的期限。

重点来了：如果您所说的“工伤认定申请时间过了”是指已经超过了这一年的个人申请时效，那么通常情况下，劳动局将不再受理工伤认定申请。不过，也有一些特殊情况，比如由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。但这种情况需要具体的证据和理由来支持。

因此，我建议您：

1. 确认时效：首先确认一下您申请工伤认定的时间是否已经超过了一年。如果还没有超过，请尽快准备相关材料并提交申请。

2. 准备证据：如果确实已经超过了时效，但您认为有特殊原因导致延误，那么请准备好相关证据，如医疗记录、沟通记录等，以证明延误并非由于您或您近亲属的原因造成。

3. 咨询专业人士：由于工伤认定涉及法律条款和具体操作流程，我建议您咨询专业的劳动法律人士或律师，以获取更具体、更准确的建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。