您好，关于您提出的“工伤认定过了一年的时效，还能再申请吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一般情况下，如果超过了1年的工伤认定申请期限，社会保险行政部门是不予受理的。 但是，也存在一些特殊情况。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些特殊情况主要包括：人身自由受到限制、属于用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等。

因此，如果您的工伤认定申请已经超过了一年时效，但您认为存在上述特殊情况导致逾期，您可以尝试向社会保险行政部门提出申请，并说明逾期的原因。 社会保险行政部门会根据您的具体情况进行审查，并决定是否受理您的申请。

另外，我还想提醒您，申请工伤认定时需要提交一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。请您在申请前准备好这些材料，以便能够顺利地进行工伤认定申请。

最后，我想强调的是，工伤认定是一个相对复杂的过程，涉及到多个方面的法律规定和程序要求。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，建议您及时咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更详细、更准确的指导和帮助。