工伤认定一年后，一般情况下是不能再直接申诉工伤认定的结果的，但存在特殊情况可以申请复查或行政复议、行政诉讼。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的时效限制
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的申请时效通常为一年。这意味着，如果职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，没有向社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么在这一年期限届满后，一般就不能再直接申请工伤认定了。这是为了保障工伤认定的及时性和效率，避免因时间过长而导致证据灭失或难以查证。
二、特殊情况下的处理
申请复查：
- 如果职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门申请复查。但这一复查申请并不等同于重新申请工伤认定，而是对原认定结论的合法性、合理性进行审查。
- 需要注意的是，复查申请并不受原工伤认定申请时效（一年）的限制，但应在收到工伤认定决定书后的60日内提出。
行政复议或行政诉讼：
- 如果职工或其近亲属、用人单位对复查结果仍然不服，或者认为社会保险行政部门在工伤认定过程中存在违法行为，可以在知道该具体行政行为之日起60日内，向有管辖权的行政复议机关申请行政复议；或者自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。
- 同样地，行政复议或行政诉讼的申请也不受原工伤认定申请时效（一年）的限制，但应遵守各自的申请时效规定。
三、实际操作建议
及时咨询：
- 如果职工或其近亲属、用人单位对工伤认定有异议，或者错过了工伤认定的申请时效，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律途径和操作步骤。
准备证据：
- 在申请复查、行政复议或行政诉讼时，应准备充分的证据来支持自己的主张。这可能包括医疗记录、事故报告、证人证言等。
遵守时效：
- 无论是申请复查、行政复议还是行政诉讼，都应严格遵守各自的申请时效规定。逾期申请可能会导致丧失相应的法律救济权利。
总结来说，工伤认定一年后，一般情况下不能直接申诉工伤认定的结果。但如果对工伤认定结论不服，可以在规定期限内申请复查、行政复议或行政诉讼。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。