您好，关于您提出的“工伤认定超一年能否申请”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，根据相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务。

然而，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律为工伤职工及其近亲属、工会组织提供的救济途径。

关于您关心的超一年能否申请的问题：

• 一般情况下，如果超过了1年的工伤认定申请期限，社会保险行政部门是不予受理的。这是因为工伤认定有一定的时效性，超过时效后，相关证据可能难以收集，事实也可能难以查清，从而不利于工伤认定的公正性和准确性。

• 但是，也有例外情况。如果不属于职工或者其近亲属自身原因超出工伤认定申请期限的，比如因用人单位故意拖延、隐瞒不报等原因导致超过申请期限的，那么被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。在这种情况下，即使超过了1年，仍然有可能申请工伤认定。

建议：

• 如果您或您的家人发生了工伤事故，建议尽快与用人单位沟通，要求其及时提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未在规定时间内申请，您或您的家人、工会组织应尽快在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果确实因为特殊原因超过了1年的申请期限，且不属于您或您的家人自身原因导致的，您可以咨询当地社会保险行政部门或专业律师，了解是否有可能申请工伤认定以及具体的申请流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。