加油站领导随便找理由扣工资100元是违法的。

在我国，劳动者的工资是其合法权益，受到法律的保护。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故克扣或者拖欠。如果加油站领导随意扣减员工的工资，且没有合法、合理的理由，那么这种行为就构成了对劳动者合法权益的侵犯。

具体来说，加油站领导扣工资的行为可能违反了以下法律规定：

1. 无故克扣工资：如果加油站领导没有明确的规章制度或者合法的理由，就随意扣减员工的工资，那么这种行为就属于无故克扣工资，是违法的。

2. 违反劳动合同：劳动者与用人单位之间会签订劳动合同，其中会明确约定工资的支付方式和标准。如果加油站领导扣减工资的行为违反了劳动合同的约定，那么也是违法的。

对于这种情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：首先可以尝试与加油站领导进行协商，了解扣工资的具体原因，并要求其提供合法的理由或依据。如果协商无果，可以考虑采取进一步的法律措施。

2. 向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，反映加油站领导扣工资的行为。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商和投诉都无法解决问题，劳动者还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，加油站领导随便找理由扣工资是违法的，劳动者有权采取法律措施来维护自己的合法权益。如果你遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。