针对您提出的“站长的罚款在加油员的工资里面扣是否违法”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们要明确的是，加油站站长及其所属单位的所有管理层成员并没有权力擅自扣发员工薪资。员工的工资是其劳动所得，受法律保护，任何单位或个人都不得随意克扣。

然而，在特定情况下，如果扣款行为严格遵守了相关法律规定或者符合合同条款，例如员工存在违规行为需要相应惩罚，或者员工的行为导致了公司的经济损失需要赔偿等，且扣款行为遵循了法定程序且金额设定适当，那么这样的扣款行为可能会被视为合法的处理方式。但这种情况下的扣款，必须确保有明确的法律依据或合同条款作为支撑，并且需要提前告知员工，确保其知情权。

如果站长无缘无故地扣除加油员的工资，或者扣款行为没有明确的法律依据或合同条款作为支撑，那么这种行为无疑是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，用人单位是被严格禁止任意克扣劳动者工资的。

此外，如果扣款行为导致了员工的劳动报酬低于当地最低工资标准，或者未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬，那么用人单位还可能面临劳动行政部门的责令支付、加付赔偿金等法律后果。

综上所述，站长将罚款在加油员的工资里面扣，如果没有明确的法律依据或合同条款作为支撑，或者扣款行为违反了相关法律法规，那么这种行为是违法的。因此，建议加油员在遇到此类情况时，及时与站长或上级单位沟通，了解扣款的具体原因和依据，如果认为扣款行为不合法，可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。