工亡赔偿中，对于父母的赔偿并没有一个固定的“赔偿期限”概念，而是涉及多个赔偿项目和相应的支付条件及标准。以下是对工亡赔偿中父母相关赔偿的详细解析：

一、工亡赔偿项目

工亡赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。这些赔偿项目共同构成了对工亡职工家属的经济补偿体系。

二、具体赔偿标准与支付条件

1. 丧葬补助金

   • 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 支付条件：无需特定条件，只要职工因工死亡，其近亲属即可领取。

2. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 支付条件：同样无需特定条件，职工因工死亡即可领取。
   • 示例计算：以2024年数据为例，若全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为54188元×20=1083760元。

3. 供养亲属抚恤金

   • 支付条件：
     • 职工因工死亡，其父母依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。
     • 父母完全丧失劳动能力或者达到法定退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）。
   • 标准：
     • 每人每月按工亡职工本人月工资的30%发放。
     • 如果工亡职工的父母是孤寡老人，则每人每月在上述基础标准上增加10%，即按月工资的40%发放。
     • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的月工资。
   • 示例计算（假设工亡职工月工资为5000元）：
     • 一般情况：父母每人每月抚恤金为5000元×30%=1500元。
     • 孤寡老人情况：父母每人每月抚恤金为5000元×40%=2000元。

三、关于“赔偿期限”的说明

在工亡赔偿中，并没有一个固定的“赔偿期限”概念。丧葬补助金和一次性工亡补助金是一次性支付的，而供养亲属抚恤金则是按月支付的，只要供养亲属符合领取条件（如父母健在且符合上述支付条件），就可以持续领取抚恤金。

四、支付主体与申领流程

• 支付主体：如果用人单位依法参加了工伤保险，上述赔偿费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法参加工伤保险，则由用人单位承担。
• 申领流程：家属需准备相关证明材料（如死亡证明、亲属关系证明、劳动能力鉴定证明等），并向当地的社会保险经办机构或用人单位提出申领。

五、建议与注意事项

• 及时咨询：由于具体的赔偿金额和申领流程可能受到地区政策差异等因素的影响，建议家属在处理相关事务时及时咨询当地的社会保险经办机构或向我咨询，以获取最准确的信息和法律指导。
• 保留证据：家属应妥善保管与工亡职工相关的所有证明材料，以便在申领赔偿时提供必要的证据。

综上所述，工亡赔偿中对于父母的赔偿并没有一个固定的“赔偿期限”，而是涉及多个赔偿项目和相应的支付条件及标准。家属在处理相关事务时，应了解并遵循相关法律法规和政策规定，以确保合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。