关于工亡赔偿的时间规定，我为您整理了以下几个关键的时间节点和相关的注意事项：
工伤认定申请时间：
- 单位申请：事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内，用人单位需向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因特殊原因不能按时申请，可以经社会保险行政部门同意适当延长。
- 个人或工会申请：如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。
工伤认定决定时间：
- 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，社会保险行政部门可以在15日内作出决定。
劳动能力鉴定时间（如涉及）：
- 工伤职工伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。
赔偿主张时效：
- 劳动者或其近亲属主张工伤死亡赔偿的时效一般为三年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。但请注意，如果超过二十年未主张，人民法院将不予保护，特殊情况除外。
赔偿支付时间：
- 如果用人单位已缴纳工伤保险，完成工伤认定及劳动能力鉴定（如有）后，提交完整资料给社保部门，社保部门一般在2个月左右（即15-30个工作日左右）支付赔偿款项。
- 对于应由用人单位支付的赔偿部分，如果双方无争议，用人单位可能会在短时间内（如1-2周）支付。如果存在争议，可能需要通过劳动仲裁或诉讼解决，这将影响赔偿的支付时间。
综上所述，工亡赔偿的时间规定涉及多个环节，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿主张和支付等。每个环节都有明确的时间限制和程序要求。因此，在处理工亡赔偿案件时，建议家属及时了解相关法律法规和程序，与社会保险行政部门、用人单位以及相关法律机构保持密切沟通，确保自身合法权益得到及时保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。