若劳动能力鉴定为十级但公司不配合，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好沟通，明确表达你的诉求，即希望公司按照相关法律法规和劳动合同约定，给予你应有的工伤待遇和赔偿。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以书面形式（如邮件、短信等）留下沟通记录，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司拒绝配合或协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，并可以责令公司改正违法行为，支付拖欠的工伤待遇和赔偿。
   • 投诉时，你需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，以证明你的权益受到侵害。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果或你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。仲裁委员会将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决结果仍然无法满足你的诉求，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，法院将依法审理案件，并作出公正的判决。
   • 在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，并咨询专业律师的意见，以确保诉讼的顺利进行。

关于十级工伤的赔偿标准，根据《工伤保险条例》及相关规定，十级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外，你还有权享受医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等赔偿。具体赔偿金额和项目，需要根据实际情况和当地的规定来确定。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资单等，这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为劳动争议有时效性限制，超过时效可能会丧失胜诉权。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。