当您面临劳动能力鉴定结果出来后单位不配合的情况时，您完全可以通过一系列合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是我为您整理的详细步骤和建议：

一、明确您的权益与结论

首先，要明确的是，即使单位不配合，您依然有权依据劳动能力鉴定结果获得相应的工伤保险待遇。您可以通过自行收集证据、依法申请相关程序，并借助法律手段来确保自己的权益得到实现。

二、详细步骤与建议

1. 收集并整理关键证据：

   • 劳动关系证据：包括劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录等，这些都能证明您与单位之间的劳动关系。
   • 工伤事实证据：如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历，以及同事或目击者的证人证言等，这些能全面反映工伤的发生经过和实际情况。

2. 向劳动保障行政部门申请工伤认定：

   • 在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，您需要填写《工伤认定申请表》，并附上上述收集到的证据材料，提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）。
   • 劳动保障行政部门有权要求单位提供必要材料，若单位拒不配合，行政部门可依法对单位进行处罚，并根据您提供的证据或调查取得的证据作出工伤认定决定。

3. 利用工会与劳动监察部门资源：

   • 如果单位有工会组织，您可以请求工会介入调解，促使单位配合工伤鉴定和后续赔偿事宜。
   • 同时，您也可以向当地劳动监察部门投诉单位的不配合行为，要求其进行监督检查并责令单位改正。

4. 依法追求赔偿：

   • 一旦工伤认定完成，且劳动能力鉴定结果已出，您就可以根据鉴定结果依法享受工伤保险待遇。
   • 如果单位未依法缴纳工伤保险费，原本应由工伤保险基金支付的部分将由单位承担。若单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径追讨赔偿。

5. 了解并熟悉相关法律法规：

   • 在整个过程中，了解并熟悉《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等相关法律法规是非常重要的。这能帮助您明确自己的权利和义务，更有效地维护自身权益。

三、注意事项

• 证据保管：请务必妥善保管所有与工伤相关的证据，以备不时之需。
• 时效问题：注意工伤认定申请的时效问题，确保在规定时间内提出申请。
• 专业帮助：如果您在整个过程中遇到任何困难或疑问，不妨考虑寻求专业律师的帮助。他们能提供更具体的法律建议和支持，帮助您更好地维护自己的权益。

综上所述，面对单位不配合的情况，您应保持冷静，积极采取措施保护自己的合法权益。通过自行收集证据、利用工会和劳动监察部门资源、提起法律程序以及了解相关法律规定，您可以有效地推动工伤认定的进程，并最终获得应有的赔偿。