结论：在下班途中骑车摔骨折且自己全责的情况下，公司通常不需要承担赔偿责任。但具体是否需要赔偿，还需根据实际情况和法律规定进行综合判断。

分析说明：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您描述的情况中，您是在下班途中骑车摔骨折，且自己全责。这意味着事故责任完全在您个人，不符合“非本人主要责任”的条件，因此，从工伤认定的角度来看，您的情况可能不符合工伤的认定标准。

2. 公司赔偿责任：

   • 既然您的情况可能不符合工伤的认定标准，那么公司通常就不需要承担工伤保险责任，即不需要支付工伤赔偿。
   • 但是，如果公司有额外的福利政策或者与您签订了相关的协议，约定了在下班途中发生意外时公司需要承担一定的赔偿责任，那么公司可能需要按照这些政策或协议来执行。不过，这种情况相对较少见，且需要具体的证据来支持。

3. 其他可能的赔偿途径：

   • 如果您购买了相关的商业保险，如意外伤害保险等，那么您可以根据保险合同的约定向保险公司申请赔偿。
   • 另外，如果您认为事故的发生与道路设计、维护等存在缺陷有关，您还可以考虑向相关部门或单位提起民事诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。不过，这需要您提供充分的证据来证明道路设计、维护等存在缺陷，并且这些缺陷与您的受伤之间存在因果关系。

行动建议：

• 如果您对工伤认定或公司赔偿责任有疑问，建议您先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的具体政策和态度。
• 如果您认为自己的权益受到了侵害，且无法与公司达成一致意见，您可以考虑咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细的法律建议和帮助。
• 在处理此类问题时，请务必保留好相关的证据和资料，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。

特殊场景提醒：

• 如果您在下班途中遭遇的是第三方造成的交通事故（如被其他车辆撞伤），且您不是主要责任方，那么您的情况可能符合工伤的认定标准，公司需要承担相应的工伤保险责任。此时，您应及时报警并保留好相关证据，以便后续申请工伤认定和赔偿。

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