当包工头因赔钱无法支付工人工资时，工人可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与包工头协商

   • 分析：这是最直接且成本最低的方式。工人可以主动与包工头进行沟通，了解其赔钱的具体原因和目前的财务状况。在协商过程中，双方可以尝试达成一个可行的还款计划，例如分期支付工资或者延长支付期限等。
   • 建议：在协商时，工人应保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。可以邀请其他工友一起参与，增强协商的力量。如果协商成功，应签订书面协议，明确支付时间和方式，以保障双方的权益。例如，某工地因工程变更导致包工头资金紧张，工人代表与包工头协商后，同意包工头先支付部分生活费，剩余工资在工程结算后一次性付清。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 分析：如果与包工头协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的用工行为进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 步骤：
     1. 工人需要准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明自己的劳动关系和工资被拖欠的事实。
     2. 向当地劳动监察大队提交投诉材料，劳动监察部门会在收到投诉后进行调查核实。
     3. 经调查属实后，劳动监察部门会依法责令包工头限期支付拖欠的工资；逾期不支付的，还可能对其处以罚款等行政处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 分析：若劳动监察部门的处理未能解决问题，工人还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由专门的仲裁机构对劳动争议进行裁决。
   • 步骤：
     1. 工人需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照要求提供相关证据和材料。
     2. 仲裁委员会会安排开庭审理，双方当事人可以进行陈述、举证、质证等。
     3. 根据审理结果，仲裁委员会会作出裁决书，要求包工头支付拖欠的工资及相应的赔偿。

4. 提起诉讼

   • 分析：如果对劳动仲裁结果不满意，或者在法定期限内包工头未履行仲裁裁决，工人可以向人民法院提起诉讼。
   • 注意事项：
     • 在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，如工资欠条、工作记录、证人证言等。
     • 法院将根据法律规定和事实情况进行判决，判决生效后，包工头必须履行支付工资的义务。如果拒不履行，工人可以申请法院强制执行。

5. 寻求法律援助或工会帮助

   • 法律援助：对于经济困难或其他符合条件的工人，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业法律人士的免费帮助和支持。
   • 工会帮助：如果工人加入了工会组织，也可以向工会反映问题，工会有责任和义务维护工人的合法权益，协助工人解决工资纠纷。

在采取上述措施时，工人应注意以下几点：

• 保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
• 在与包工头协商或向相关部门投诉时，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

最后，如果工人有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。