针对您提出的“工地干赔了工人工资发不出去我该怎么办”的问题，我理解您目前面临的困境是工程亏损导致无法按时支付工人工资。以下是我从法律角度为您提供的分析和建议：

1. 法律义务与责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。若因工程亏损而拖欠工资，您仍需承担法律责任，包括支付拖欠的工资及可能产生的滞纳金或赔偿金。
   • 拖欠工资还可能引发劳动争议，工人有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至可能通过法律途径追究您的刑事责任（在极端情况下，如恶意拖欠且数额较大）。

2. 应对措施：

   • 与工人协商：首先，我建议您与工人进行坦诚的沟通，说明目前的困境，并尝试与工人达成延期支付或分期支付的协议。这有助于缓解紧张关系，并为您争取更多的时间来筹集资金。
   • 筹集资金：积极寻求外部资金支持，如向银行申请贷款、寻求合作伙伴或投资者的帮助，以尽快解决资金短缺问题。
   • 调整经营策略：审视工程亏损的原因，考虑调整经营策略，如优化成本结构、提高工程效率或寻找新的盈利点，以改善财务状况。
   • 法律途径解决争议：如果与工人协商无果，且面临劳动争议或法律诉讼，您应积极应对，准备相关证据和材料，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议。

3. 预防措施：

   • 加强财务管理：建立健全的财务管理制度，确保资金的有效使用和监管，避免类似情况再次发生。
   • 签订详细合同：在与工人签订劳动合同时，应明确工资支付方式、时间和条件等条款，以减少因合同条款不明确而引发的争议。
   • 购买相关保险：考虑购买工程保险或雇主责任险等保险产品，以在发生意外或亏损时减轻经济负担。

4. 法律后果与风险提示：

   • 若您未能按时支付工人工资，可能面临劳动监察部门的处罚、工人的索赔以及可能的刑事责任。
   • 拖欠工资还可能影响您的企业信誉和声誉，对未来的业务发展造成不利影响。

总结与建议：面对工地亏损导致无法支付工人工资的问题，您应首先与工人进行协商，尝试达成延期支付或分期支付的协议；同时积极筹集资金、调整经营策略以改善财务状况；并加强财务管理、签订详细合同和购买相关保险以预防类似情况再次发生。若面临劳动争议或法律诉讼，请积极应对并寻求专业法律帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。