您好，关于您提出的“用人单位要求提供身份证和银行卡是否可靠”的问题，这是一个涉及求职安全的重要话题，我会为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，如果用人单位要求您提供身份证和银行卡的原件作为入职条件，这是不合法的，您有权果断拒绝。

“扣证件”是一种典型的求职陷阱，一些不法用人单位或中介机构可能会借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者的身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。这种行为不仅侵犯了求职者的合法权益，还可能给求职者带来不必要的麻烦和风险，如证件被滥用、个人信息泄露等。

那么，如果用人单位确实需要您的身份证和银行卡信息用于办理相关手续，应该如何处理呢？在这种情况下，您仅需向有关人员出示证件即可，而无需将证件原件交付他人。如果需要提供证件的复印件或影印件，也一定要记得在合适位置注明具体用途，以防止证件被滥用。

此外，我还想提醒您，在求职过程中，除了警惕“扣证件”陷阱外，还要注意防范其他求职陷阱，如“培训贷”、虚假招聘等。对于任何以先交报名费、培训费等作为条件的招聘和入职，都要谨慎对待，以免上当受骗。

最后，如果您在求职过程中遇到任何侵权情况，如用人单位要求扣押证件、收取不合理费用等，请立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。