老板用微信暗示你当情人，这种行为很可能构成性骚扰。以下从多个角度为你详细分析：
一、性骚扰的法律定义
根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条的规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这一条款明确将“文字”作为性骚扰的一种形式，而微信作为现代通讯工具，其发送的文字信息自然包含在内。
二、行为构成性骚扰的要素
- 违背他人意愿：这是性骚扰行为的核心要素。如果老板通过微信暗示你当情人，而你对此表示反感、拒绝或不适，那么这一行为就违背了你的意愿。
- 以文字方式实施：老板通过微信发送的文字信息，如暧昧的言辞、暗示性的提议等，都属于以文字方式实施的性骚扰行为。
- 具有性暗示或性侵犯的性质：暗示当情人的行为，往往带有性暗示或性侵犯的性质，旨在通过不正当手段获取性利益或满足个人私欲。
三、可能面临的法律后果
- 民事责任：如果老板的行为被认定为性骚扰，你作为受害人有权依法请求其承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 行政责任：如果老板的行为情节严重，还可能面临行政处罚，如警告、罚款等。
- 刑事责任：在极端情况下，如果老板的行为构成犯罪，如强制猥亵、侮辱罪等，还将面临刑事追究。
四、应对建议
- 保留证据：及时保存老板通过微信发送的暗示性信息，作为后续维权的重要证据。
- 明确拒绝：向老板明确表达你的拒绝态度，表明你不愿意接受这种不当行为。
- 寻求帮助：如果老板的行为持续不断或情节严重，你可以向公司的人力资源部门、工会或相关机构寻求帮助，甚至向公安机关报案。
- 法律维权：在必要时，你可以咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，老板用微信暗示你当情人的行为，很可能构成性骚扰。你应当明确拒绝这种不当行为，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。