不服劳动仲裁结果，起诉时可以不请律师，但需根据个人情况谨慎决定。以下是对这一问题的详细分析：
一、请律师的优势
专业知识与经验：
- 律师具备系统的劳动法律知识，熟悉相关法律法规及司法解释的具体条款和适用范围。在涉及复杂的工资计算、经济补偿标准等问题时，律师能够提供专业的法律意见和诉讼策略。
- 律师处理过大量类似案件，了解劳动纠纷诉讼中的常见问题、争议焦点和裁判思路，有助于更有效地维护你的权益。
诉讼流程把控：
- 律师熟悉整个诉讼流程，包括立案、提交证据、参与庭审到最后的判决执行。他们能够帮助你准备齐全的诉讼材料，按时完成各项法律程序，避免因程序失误而导致不利后果。
- 律师还能指导你如何正确收集和整理证据，确保证据的合法性、关联性和真实性。
沟通与谈判技巧：
- 律师作为你的代表，能够与对方当事人、律师以及法官进行有效沟通。在谈判中，律师凭借专业能力和谈判技巧，为你争取更有利的和解条件。
- 在庭审中，律师能够清晰、准确地表达你的诉求和观点，反驳对方的不合理主张。
法律文书撰写：
- 律师能够撰写专业的法律文书，如起诉状、答辩状等，确保文书的准确性和规范性。
二、不请律师的情况
案件事实简单清晰：
- 如果劳动纠纷案件事实清楚，双方对基本事实没有争议，法律关系明确，且争议标的较小，例如用人单位明确拖欠工资且金额确定，你可以自己准确理解和适用相关法律规定，那么自行起诉也是可行的选择。
经济条件限制：
- 聘请律师需要支付一定的律师费用，对于经济条件较为困难的当事人来说，可能会增加经济负担。若你愿意投入时间和精力去研究法律和诉讼流程，且能够承担可能的风险，可以选择不请律师。
三、综合考虑与建议
评估案件复杂程度：
- 你应首先评估案件的复杂程度，包括事实是否清楚、法律关系是否明确、争议焦点是否突出等。如果案件复杂，涉及多个法律问题或证据收集困难，建议聘请律师。
考量自身法律素养：
- 你应客观评价自己的法律知识储备和诉讼能力，判断是否能够独立处理案件。如果你对法律程序不熟悉或缺乏诉讼经验，聘请律师可能更为稳妥。
考虑经济条件：
- 你需根据自己的经济状况，权衡聘请律师的费用与预期收益之间的关系。如果经济条件允许，且案件复杂或重要，聘请律师是值得的投资。
寻求法律援助：
- 对于经济条件有限且符合法律援助条件的当事人，可以寻求国家提供的法律援助服务。法律援助机构会指派律师为你提供免费或低费的法律服务。
四、起诉流程与注意事项
无论你是否聘请律师，都需要了解起诉的基本流程和注意事项：
准备材料：
- 民事起诉状：需写明原被告身份信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
- 证据材料：包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及争议事实的材料。
- 其他相关材料：如身份证复印件、企业登记信息等。
提交起诉状：
- 将准备好的起诉状及相关证据材料提交至有管辖权的人民法院立案庭。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，你应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
缴纳诉讼费：
参与诉讼过程：
- 法院受理案件后，会安排开庭时间并通知双方当事人。在庭审过程中，双方需就争议焦点进行举证、质证和辩论。
等待法院判决与执行：
- 法院将根据审理情况作出判决。若一方不履行判决义务，另一方可申请强制执行。
注意事项：
- 务必在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼，否则将丧失起诉权。
- 在起诉前，应充分收集与争议有关的证据材料，以支持自己的主张。
- 遵循法定程序进行起诉和应诉，确保自身权益得到有效保障。
综上所述，不服劳动仲裁结果起诉时是否请律师，需根据个人情况谨慎决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。