在法院打劳动纠纷不请律师是可以的，但需根据具体情况谨慎考虑。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 案件复杂程度：

   • 如果劳动纠纷案件相对简单，比如仅涉及工资支付、加班费计算等明确且争议不大的问题，且你自身对相关法律法规有一定了解，那么不请律师也是可行的。你可以自行准备证据材料，撰写起诉状或答辩状，并在庭审中陈述自己的观点和理由。
   • 如果案件涉及复杂的法律关系，如工伤认定、经济补偿金计算、竞业限制等，或者存在多个争议焦点，那么请律师会更为稳妥。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为你提供更全面、准确的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。

2. 个人法律素养：

   • 如果你对法律有一定的研究，或者曾经处理过类似的法律纠纷，对诉讼流程有一定了解，那么不请律师也是有可能成功处理案件的。但需要注意的是，法律是一门专业学科，即使你对某些方面有所了解，也可能存在盲点或误解。
   • 如果你对法律一无所知，或者对诉讼流程感到陌生和困惑，那么请律师会是一个更好的选择。律师能够为你提供专业的法律指导，帮助你理解法律条款和诉讼程序，确保你的权益得到充分保障。

3. 时间和精力成本：

   • 打官司需要投入大量的时间和精力，包括准备证据材料、撰写法律文书、参加庭审等。如果你时间充裕，且愿意亲自处理这些事务，那么不请律师也是可以的。
   • 如果你工作繁忙，或者对诉讼流程感到繁琐和耗时，那么请律师会是一个更高效的选择。律师能够为你处理这些事务，让你有更多的时间和精力去处理其他事情。

4. 法律后果考虑：

   • 在劳动纠纷案件中，如果判决结果对你至关重要，比如涉及大额的经济补偿或赔偿，那么请律师会更为必要。律师能够为你提供专业的法律分析，帮助你预测判决结果，并制定相应的诉讼策略。
   • 如果判决结果对你影响不大，或者你愿意承担一定的风险，那么不请律师也是可以考虑的。但需要注意的是，即使判决结果不如你所愿，你也需要承担相应的法律后果。

建议：

• 在决定是否请律师之前，你可以先咨询一些法律专业人士或律师，了解案件的复杂程度和可能的结果。
• 如果你决定不请律师，那么你需要自行学习相关法律法规和诉讼程序，确保自己能够充分准备和应对庭审。
• 无论你是否请律师，都需要保持冷静和理性，尊重法庭和法官的判决结果。

如果你有任何关于劳动纠纷的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律服务。