劳动关系仲裁可以不请律师，但这取决于案件的复杂程度、个人法律知识水平以及应对能力等多种因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
案件复杂程度：
- 如果劳动关系仲裁案件相对简单，比如仅涉及工资支付、加班费计算等明确且争议不大的问题，且你对自己的权益和案件事实有清晰的认识，那么你可以选择不请律师，自行准备相关证据和材料，进行仲裁申请和答辩。
- 如果案件涉及复杂的法律问题，如工伤认定、经济补偿计算、违法解除劳动合同的赔偿等，或者案件事实存在争议，需要深入调查和取证，那么请律师可能会更有帮助。律师具备专业的法律知识和经验，能够更有效地维护你的权益。
个人法律知识水平：
- 如果你对劳动法律法规有深入的了解，熟悉仲裁程序和规则，那么你可以尝试自行处理劳动关系仲裁案件。
- 如果你对法律知识了解有限，或者对仲裁程序感到陌生，那么请律师可以为你提供专业的法律指导和建议，帮助你更好地应对仲裁过程。
应对能力：
- 自行处理劳动关系仲裁案件需要一定的应对能力，包括与对方沟通、准备证据、进行辩论等。如果你具备这些能力，且对案件有充分的信心，那么你可以选择不请律师。
- 如果你感到应对困难，或者担心在仲裁过程中出现失误，那么请律师可以为你提供支持和保障，确保你的权益得到充分维护。
法律建议：
- 在决定是否请律师之前，你可以先评估案件的复杂程度、个人法律知识水平和应对能力。如果案件简单且你具备相应的知识和能力，那么你可以选择自行处理。
- 如果案件复杂或你感到应对困难，那么请律师是一个明智的选择。律师可以为你提供专业的法律服务，包括案件分析、证据准备、仲裁申请和答辩等，帮助你更好地维护自己的权益。
- 无论你选择自行处理还是请律师，都应该积极准备相关证据和材料，了解仲裁程序和规则，确保自己的权益得到充分保障。
可能后果：
- 如果你选择自行处理且案件处理得当，那么你可以成功维护自己的权益，节省律师费用。
- 如果你选择自行处理但案件处理不当，或者由于法律知识不足或应对能力有限而未能充分维护自己的权益，那么你可能会面临不利后果，如仲裁败诉、权益受损等。
- 如果你选择请律师且律师专业负责，那么你的权益得到充分维护的可能性会大大增加。当然，你也需要支付一定的律师费用。
总之，劳动关系仲裁是否请律师取决于多种因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。