环卫工死在岗位上却一直拖着不处理，这确实是一个令人痛心且亟待解决的问题。针对这一情况，我们可以从以下几个方面来分析和提供建议：
一、明确责任与义务
首先，环卫工死在岗位上属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》，用人单位应当承担起相应的责任，包括及时申报工伤、支付工伤待遇等。如果用人单位拖延不处理，不仅违反了法律法规，也损害了劳动者的合法权益。
二、具体应对措施
及时申报工伤：
- 用人单位应当在环卫工死亡后24小时内（部分地区可能有不同规定，但通常都要求在较短时间内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定时间申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
跟进工伤认定进程：
- 提交工伤认定申请后，社会保险行政部门会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。
- 如果对工伤认定决定不服，可以申请复议或者提起行政诉讼。
主张工伤待遇：
- 一旦工伤被认定，用人单位应当支付相应的工伤待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 如果用人单位拒绝支付，可以通过劳动争议仲裁、诉讼等途径来维护合法权益。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，如果遇到困难或者疑问，可以寻求专业律师的法律援助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
三、预防与警示
- 用人单位应当加强安全生产管理，为环卫工提供必要的安全防护措施和培训，预防工伤事故的发生。
- 同时，用人单位也应当建立健全的工伤处理机制，确保一旦发生工伤事故能够及时、有效地处理。
总之，环卫工死在岗位上却一直拖着不处理是一个严重的问题，需要用人单位、社会保险行政部门以及劳动者本人共同努力来解决。如果你或者你的家人遇到了类似的情况，不要慌张，及时采取措施来维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。