结论：在跟着别人去厂子里干活且没有任何合同的情况下出了事，报警是一个可行的选择，但并非唯一途径，具体还需根据事故的性质和后果来决定后续行动。以下从不同角度为你详细分析：
一、报警的适用情况及理由
涉及刑事犯罪：
- 如果事故是由于他人的故意行为或重大过失导致的，且造成了严重后果（如重伤、死亡等），那么这可能构成刑事犯罪（如过失致人重伤罪、过失致人死亡罪等）。
- 在这种情况下，报警是必要的，因为刑事犯罪需要由公安机关进行调查取证，并由检察机关提起公诉。报警可以启动刑事司法程序，保护你的合法权益，并追究犯罪者的刑事责任。
存在纠纷或争议：
- 即使事故不构成刑事犯罪，但如果与雇主或相关责任方存在纠纷或争议（如赔偿问题），报警也可以作为一个记录事故和启动调解程序的手段。
- 公安机关可以介入调解，帮助双方协商解决纠纷。如果调解不成，你还可以通过民事诉讼等途径来维护自己的权益。
二、不报警的适用情况及后续行动
轻微事故且责任明确：
- 如果事故比较轻微，且责任明确（如你自己不小心摔倒受伤），且雇主愿意承担相应的赔偿责任，那么可能不需要报警。
- 在这种情况下，你可以与雇主协商赔偿事宜，并保留好相关证据（如医疗记录、证人证言等），以备不时之需。
通过其他途径解决：
- 除了报警外，你还可以考虑通过劳动仲裁、民事诉讼等途径来维护自己的权益。
- 如果你与雇主之间存在劳动关系（即使没有签订书面合同），且事故属于工伤范畴，那么你可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
- 如果事故不属于工伤范畴，但雇主存在过错或违约行为，你也可以通过民事诉讼来要求雇主承担赔偿责任。
三、法律建议
保留证据：
- 无论是否报警，你都应该尽可能保留好与事故相关的证据（如现场照片、视频、医疗记录、证人证言等）。
- 这些证据将有助于你后续维权时证明事故的发生经过和责任归属。
及时咨询专业律师：
- 在处理此类事故时，建议你及时咨询专业律师的意见。
- 律师可以根据你的具体情况和当地法律法规，为你提供针对性的法律建议和维权方案。
了解相关法律法规：
- 你可以通过查阅相关法律法规（如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等）来了解自己的权益和维权途径。
- 这将有助于你更好地维护自己的合法权益，并避免在维权过程中走弯路。
最后，如果你在处理此类事故时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况和当地法律法规，为你提供全面、准确的法律建议和维权方案。