如果工作了两个月店铺倒闭了，您是有权获得相应赔偿的。以下是对赔偿内容的详细阐述：

1. 工资结算

   • 店铺应结清您在职期间的所有工资，这包括基本工资、加班工资等劳动报酬。店铺倒闭不能成为拖欠工资的理由，您有权要求店铺全额支付。

2. 经济补偿金

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，店铺倒闭属于劳动合同无法履行的情形，用人单位（即店铺）应向劳动者支付经济补偿金。
   • 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，您工作了两个月，应获得半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
   • 若您的月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。不过，这种情况在您仅工作两个月的情况下较为少见。

3. 社保费用

   • 如果店铺未依法为您缴纳社会保险费，您有权要求店铺补缴或得到相应补偿。这涉及基本养老保险、医疗保险等社会保障费用，确保您在失业后仍能享受基本的社会保障。

维权途径：

• 若店铺未依法支付上述赔偿，您可首先与店铺的清算组沟通，说明自身情况并要求支付相应补偿。
• 如沟通无果，您可向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
• 在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需准备充分的证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行工资流水等，以证明劳动关系和工资数额。

示例说明： 假设您在店铺工作期间的月工资为5000元，且店铺未为您缴纳社会保险费。那么，在店铺倒闭时，您应获得的经济补偿为半个月工资，即2500元。同时，您还有权要求店铺补缴社会保险费或得到相应补偿。

综上所述，即使您仅在店铺工作了两个月，店铺倒闭时您仍有权获得全面的赔偿。您应了解自己的权益，并在必要时采取法律手段来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。