您好，关于您提出的“十年前登记的工伤记录现在公司能否删掉”的问题，我需要向您详细解释一下相关的政策和流程。

首先，工伤记录是工伤保险业务中的重要信息，它记录了工伤职工的受伤情况、认定工伤部位、职业病名称、伤残鉴定等级等关键信息。这些信息对于工伤职工的待遇核定、支付以及后续的工伤康复、职业病治疗等都有着至关重要的作用。

根据我所了解到的政策，工伤记录一旦登记，通常是不会被随意删除的。这是因为工伤记录是工伤保险业务的基础数据，它涉及到工伤职工的合法权益，也关系到工伤保险基金的合理使用和管理。除非存在特殊情况，比如工伤职工的信息发生了变更（如认定工伤部位或职业病名称、伤残鉴定等级等信息变更），或者参保单位发生了注销等导致参保单位主体资格消灭的情形，才可能涉及到工伤记录的变更或注销。

对于您提到的“十年前登记的工伤记录”，如果现在没有发生上述的特殊情况，那么公司是无法直接删除这些记录的。如果公司确实需要处理这些记录，比如因为信息错误或需要更新，那么应该按照相关的流程和规定，向当地的人力资源和社会保障局提出申请，并提供必要的证明材料和说明。

另外，我还想提醒您的是，工伤记录的管理和使用都受到严格的法律法规和政策约束。任何单位和个人都不得随意篡改、删除或泄露工伤记录信息，否则将承担相应的法律责任。

因此，我建议您如果确实需要处理十年前登记的工伤记录，最好先咨询当地的人力资源和社会保障局或相关的工伤保险经办机构，了解具体的流程和要求，再按照规定的程序进行操作。这样可以确保您的权益得到保障，也可以避免不必要的麻烦和风险。