结论前置：劳动裁决书下来后，公司明知会输仍可能上诉，这是其法定权利，无法完全避免，但可通过积极准备应诉、尝试和解、收集证据、关注公司动态等措施降低不利影响。以下为具体分析：
理解公司上诉的动机与权利
- 上诉是法定权利：根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，公司对劳动仲裁裁决不服的，有权在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是公司的法定权利，无论其是否明知会输，都有可能行使。
- 上诉动机多样：公司上诉可能出于多种动机，如拖延支付时间、试图通过诉讼降低赔偿金额、维护公司形象或内部管理秩序等。因此，即使公司明知会输，也可能选择上诉。
积极准备应诉，降低不利影响
- 及时收集证据：在收到公司的上诉状后，应迅速收集并整理相关证据，包括劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、同事证言等，以证明自己的主张。
- 撰写答辩状：根据公司的上诉状，撰写详细的答辩状，针对公司的诉求进行逐一反驳，并阐述自己的观点和理由。
- 寻求法律援助：如果自己对法律程序不熟悉或感到应对困难，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
尝试与公司和解，减少诉讼成本
- 主动沟通：在应诉的同时，可以尝试与公司进行沟通，了解其上诉的真实意图，并探讨是否有和解的可能。
- 提出合理方案：根据双方的实际情况，提出一个合理的和解方案，如调整赔偿金额、分期支付等，以促成双方达成和解协议。
- 注意和解协议的合法性：在达成和解协议时，应确保协议内容合法、有效，并明确双方的权利和义务，以避免后续产生纠纷。
关注公司动态，及时应对变化
- 了解公司财务状况：通过公开渠道或内部渠道了解公司的财务状况，以评估公司是否有能力履行裁决或和解协议。
- 关注公司法律行动：密切关注公司的法律行动，如是否提起上诉、是否申请财产保全等，以便及时采取应对措施。
- 保持与法院的沟通：在诉讼过程中，保持与法院的沟通，及时了解案件进展情况，并根据法院的要求提供相关证据或材料。
考虑申请强制执行，确保权益实现
- 裁决生效后申请执行：如果公司未在规定期限内履行裁决或和解协议，可以在裁决生效后向人民法院申请强制执行。
- 提供执行线索：在申请执行时，应提供公司的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院采取执行措施。
- 关注执行进展：在执行过程中，应关注执行进展情况，并及时与法院沟通，以确保自己的权益得到实现。