在劳动仲裁胜诉后，为避免公司上诉拖延时间，你可以采取以下策略来积极应对：

首先，要明确的是，公司提起上诉是其依法享有的权利，因此你需要正视并主动应对这一可能性。不要因为已经赢得了劳动仲裁就掉以轻心，而应积极筹备应对公司上诉的策略。

其次，要密切留意上诉法院的通知与流程。一旦公司提起上诉，法院会按照法定程序进行通知，并规定相应的答辩时间和要求。你需要及时关注法院的动态，确保能在规定时间内完成答辩材料的提交。这包括仔细阅读法院的上诉状、准备有针对性的答辩意见，并按照法院的要求提交相关证据和材料。

在准备答辩材料时，务必妥善保留劳动仲裁的相关证据与材料。这些证据材料在诉讼中将起到关键作用，是你维护自身权益的重要依据。因此，要确保这些证据材料的真实性、完整性和有效性，并妥善保管，以免丢失或损毁。

同时，要严格按照法院规定的时间节点推进诉讼进程。在诉讼过程中，法院会设定一系列的时间要求，如提交答辩材料的时间、开庭时间等。你需要严格遵守这些时间要求，不拖延诉讼进程，以免给自身带来不利影响。如果因为特殊原因无法按时完成某项诉讼任务，务必及时向法院说明情况并申请延期。

最后，如果公司存在恶意拖延诉讼的行为，你可以向法院申请采取强制措施。例如，可以申请法院限制公司的财产转移等行为，以确保你的权益能及时得到维护。在申请强制措施时，需要提供充分的证据来证明公司的恶意拖延行为，并按照法院的要求进行申请。

综上所述，劳动仲裁胜诉后为避免公司上诉拖延时间，你需要主动应对、密切留意法院通知与流程、妥善保留证据材料、严格按照时间节点推进诉讼进程，并在必要时向法院申请采取强制措施。这样，你才能更好地维护自己的合法权益。