手指工伤拆线并不一定要叫公司去拆，但公司有责任协助处理工伤相关事宜。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤拆线的责任主体

1. 医疗机构责任：工伤拆线是医疗过程的一部分，应由专业的医疗机构进行。员工在工伤治疗期间，应选择符合规定的医疗机构进行拆线等后续治疗。
2. 公司协助责任：虽然公司不直接负责拆线，但根据《工伤保险条例》等相关法律法规，公司有责任协助员工处理工伤相关事宜，包括但不限于提供必要的证明文件、协助申请工伤认定、安排就医等。如果员工需要公司协助联系医疗机构或提供其他支持，公司应积极响应。

二、公司可能的具体协助方式

1. 提供工伤认定材料：公司应协助员工准备并提交工伤认定申请所需的材料，如工伤事故报告、医疗证明等。
2. 安排就医：在员工需要就医时，公司可以协助联系医疗机构，并确保员工能够及时得到治疗。如果员工因工伤需要拆线，公司可以协助安排员工前往医疗机构进行拆线。
3. 支付医疗费用：根据工伤保险的规定，公司应为员工支付符合规定的医疗费用，包括拆线等后续治疗费用。

三、员工应注意的事项

1. 及时报告工伤：员工在发生工伤后，应及时向公司报告，并按照公司要求提供必要的证明文件。
2. 选择正规医疗机构：员工应选择符合规定的医疗机构进行工伤治疗，以确保治疗效果和自身权益。
3. 保留相关证据：员工应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗证明、费用单据等，以便在后续处理中提供证明。

四、法律后果

如果公司未履行协助处理工伤相关事宜的责任，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。根据《工伤保险条例》等法律法规，公司可能面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。

总结来说，手指工伤拆线并不一定要叫公司去拆，但公司有责任协助员工处理工伤相关事宜。员工在发生工伤后，应及时向公司报告并选择正规医疗机构进行治疗。如果公司未履行协助责任，员工有权寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。