业务员收款后未交公司，是否构成职务侵占罪，需根据具体情况来判断。以下从多个角度进行分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
- 主观要件：在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有公司财物的目的。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
- 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
二、业务员收款后未交公司的行为分析
若业务员利用职务上的便利，将收取的款项非法占为己有，且数额较大：
- 在这种情况下，业务员的行为符合职务侵占罪的构成要件。他利用了自己作为业务员的职务便利，将本应交给公司的款项非法占为己有，且数额较大，因此可能构成职务侵占罪。
若业务员因疏忽或忘记将款项交给公司，且没有非法占有的目的：
- 在这种情况下，业务员的行为不构成职务侵占罪。因为他没有非法占有的目的，只是由于疏忽或忘记而未将款项交给公司。这种行为可能属于工作失误或管理不当，但并不构成犯罪。
若业务员收取款项后，因公司内部管理问题（如财务流程不清、审批手续不全等）导致款项未能及时交给公司：
- 在这种情况下，也需要根据具体情况来判断。如果业务员没有利用职务上的便利非法占有款项，而是由于公司内部管理问题导致款项未能及时交给公司，那么业务员的行为不构成职务侵占罪。但如果业务员利用这些管理漏洞，故意将款项占为己有，则可能构成职务侵占罪。
三、法律建议
对于公司而言：
- 应加强内部管理，完善财务流程和审批手续，确保款项能够及时、准确地交给公司。
- 定期对业务员进行培训和考核，提高他们的法律意识和职业道德水平，防止类似事件的发生。
对于业务员而言：
- 应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得利用职务上的便利非法占有公司财物。
- 如果因疏忽或忘记将款项交给公司，应及时向公司说明情况并尽快补交款项，以避免不必要的法律纠纷。
若发生类似事件：
- 公司应及时报警并收集相关证据，以便追究业务员的法律责任。
- 业务员也应积极配合公司的调查和处理工作，如实说明情况并承担相应的责任。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。