工亡职工非独生子女并非只能供养父母一人，而是要根据具体情况来确定供养亲属的范围和条件。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》及相关规定，工亡职工的供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。法律并未规定非独生子女只能供养父母一人，而是根据供养亲属的实际情况和条件来确定。

二、供养条件

供养亲属需要满足一定的条件才能享受供养亲属抚恤金。具体来说，供养亲属需要依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并符合下列情形之一：

1. 完全丧失劳动能力的；
2. 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
3. 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4. 工亡职工子女未满18周岁的；
5. 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
6. 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
7. 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

三、非独生子女的供养情况

对于非独生子女来说，他们并非只能供养父母一人。如果非独生子女的父母均符合供养条件（如年满60周岁或55周岁，且完全丧失劳动能力或依靠工亡职工生前提供主要生活来源），那么非独生子女需要和其他兄弟姐妹一起承担供养父母的责任。供养亲属抚恤金并非由某一个子女单独享受，而是根据供养亲属的人数和条件进行分配。

四、实际操作建议

1. 了解供养条件：首先，需要了解供养亲属的具体条件，以确定哪些亲属符合供养范围。
2. 收集证据：为了证明供养关系，需要收集相关证据，如亲属关系证明、供养情况证明等。
3. 协商分配：如果多个子女都符合供养条件，建议协商分配供养亲属抚恤金，以避免纠纷。
4. 寻求法律帮助：如果协商不成或遇到其他问题，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。

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