独生子女工亡后，其父母除了可以获得相应的赔偿外，还可以享受以下待遇：

1. 供养亲属抚恤金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工的供养亲属，包括其父母，如果符合一定条件（如无劳动能力、无其他生活来源等），可以按月领取供养亲属抚恤金。
   • 抚恤金的标准通常按照工亡职工本人工资的一定比例发放，具体比例根据供养亲属与工亡职工的关系以及供养亲属的实际情况确定。例如，配偶每月可领取工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可领取30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2. 一次性工亡补助金（若未包含在赔偿中）：

   • 一次性工亡补助金是工亡职工家属因职工工亡而获得的一次性经济补偿。虽然用户问题中提到了“赔偿”，但通常赔偿可能仅涵盖了部分费用，如医疗费、丧葬费等，而一次性工亡补助金是独立于这些赔偿之外的。
   • 一次性工亡补助金的标准通常按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。这一标准会随着国家统计数据的更新而调整。

3. 其他可能的待遇：

   • 社会保险待遇：如果工亡职工生前参加了社会保险，其父母可能还有权享受相关的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等（具体取决于当地政策和职工参保情况）。
   • 社会救助：在符合一定条件的情况下，工亡职工的父母还可以向当地政府申请社会救助，如最低生活保障、特困人员供养等。

法律建议：

• 及时申请：工亡职工的父母应在规定的时间内向相关部门申请供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇，以免错过申请期限。
• 准备材料：申请时需要准备相关的证明材料，如工亡职工的死亡证明、供养亲属的身份证明、无劳动能力证明等。
• 咨询专业：由于不同地区的具体政策和执行标准可能存在差异，建议工亡职工的父母在申请前咨询当地的社会保险部门或专业律师，以了解具体的申请流程和所需材料。

可能遇到的法律后果：

• 如果工亡职工的父母未能在规定时间内申请相关待遇，或者申请材料不齐全、不符合要求，可能会导致申请被驳回或延迟发放待遇。
• 如果对相关待遇的发放标准或计算方式有异议，工亡职工的父母可以通过法律途径进行维权，如申请行政复议或提起行政诉讼等。

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