关于您提出的“离职之后再就业是否还有一次性补助”的问题，这主要取决于您再就业时的具体情况以及当地的政策规定。不过，根据我了解到的最新政策信息，目前的一次性扩岗补助政策主要是针对企业招用特定群体（如2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年）的，而非直接针对离职后再就业的个人。

具体来说，该政策规定，对招用上述特定群体，并签订劳动合同、为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。这一政策旨在鼓励企业积极吸纳青年就业，发挥失业保险助企扩岗的作用。

对于您个人而言，如果您离职后再就业，并且符合上述特定群体的条件（比如您是离校两年内未就业的高校毕业生或登记失业的16至24岁青年），那么您所就职的企业有可能因为招用您而享受到一次性扩岗补助。但这一补助是发放给企业的，而非直接发放给您个人。

另外，需要注意的是，这一政策有明确的执行期限，目前是执行至2023年12月底。同时，各地在执行政策时可能会有一些细微的差别或额外的规定，因此建议您在再就业时，向当地的人力资源社会保障部门或相关机构咨询具体的政策情况。

总的来说，离职后再就业是否有一次性补助，主要取决于您再就业时的身份以及当地的具体政策。如果您符合特定群体的条件，并且所就职的企业愿意为您申请相关补助，那么您有可能间接享受到这一政策带来的红利。但如果您不符合特定群体的条件，或者当地没有相关的补助政策，那么您可能就无法直接享受到一次性补助了。