关于您提出的一次性就业补助在离职后没拿，以后是否还能拿的问题，这主要取决于具体的补助类型以及相关的政策规定。

首先，我们需要明确一次性就业补助通常包括多种类型，如伤残就业补助金、一次性基层就业奖补等，每种补助的申领条件和发放时间都可能有所不同。

1. 对于伤残就业补助金：

   • 一般来说，伤残就业补助金是在劳动者因工伤导致伤残，并与用人单位解除或终止劳动关系后，由工伤保险基金或用人单位支付的一次性补助。
   • 这类补助的申领通常有一定的时间限制，且需要在离职后的一定时间内提出申请。如果您在离职时未及时申领，但仍在规定的申领期限内，那么您仍然有权申领。
   • 然而，如果超过了规定的申领期限，或者您离职时已经明确放弃了申领权利，那么可能就无法再申领了。

2. 对于一次性基层就业奖补等类似补助：

   • 这类补助通常是为了鼓励特定群体（如高校毕业生）到基层或特定地区就业而设立的。
   • 根据相关政策规定，这类补助的申领通常要求申请人在申领时仍在原基层服务单位就业，或者满足一定的服务期限条件。
   • 如果您已经离职，且不符合申领时仍在原单位就业的条件，那么可能就无法再申领这类补助了。

针对您的情况：

• 由于您未明确说明是一次性伤残就业补助金还是其他类型的一次性就业补助，我无法给出具体的申领建议。
• 但一般来说，如果您在离职时未及时申领一次性就业补助，且现在想要申领，建议您首先查阅相关的政策规定或咨询当地的人社部门，了解具体的申领条件和期限。
• 如果仍在申领期限内且符合申领条件，那么您可以尽快提出申请；如果已经超过了申领期限或不符合申领条件，那么可能就无法再申领了。

最后建议：

• 为了确保您的权益得到保障，我建议您尽快与当地的人社部门或相关机构取得联系，咨询具体的申领政策和流程。
• 同时，也请您保留好相关的就业证明、离职证明等材料，以便在申领时提供必要的证明。