临时工死亡，中介是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、中介与临时工的法律关系
劳动关系：
- 如果中介与临时工之间建立了劳动关系，即中介作为用人单位，与临时工签订了劳动合同，那么临时工在工作过程中死亡，中介可能需要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若中介未为临时工缴纳工伤保险，则这些费用需由中介自行承担。
劳务关系：
- 如果中介与临时工之间建立的是劳务关系，即临时工为中介提供劳务服务，但并未形成劳动关系，那么临时工在提供劳务过程中死亡，中介的责任将依据《民法典》中关于侵权责任的规定来确定。具体来说，如果中介在选任、指示或管理上存在过错，导致临时工死亡，中介可能需要承担相应的赔偿责任。
二、中介的过错情况
选任过错：
- 如果中介在选任临时工时，未尽到合理的审查义务，选任了不具备相应资质或能力的临时工，导致其在工作过程中死亡，中介可能需要承担选任过错的赔偿责任。
指示过错：
- 如果中介在指示临时工工作时，给出了错误的指示或建议，导致临时工死亡，中介可能需要承担指示过错的赔偿责任。
管理过错：
- 如果中介在工作过程中，未对临时工进行必要的管理和监督，导致临时工因疏忽或违规操作而死亡，中介可能需要承担管理过错的赔偿责任。
三、特殊情况
第三方责任：
- 如果临时工的死亡是由第三方造成的，如其他车辆、设备或人员的过错导致，那么中介的责任将相对减轻或免除。此时，临时工的家属可以向第三方主张赔偿。
临时工自身过错：
- 如果临时工的死亡是由于其自身过错导致的，如违规操作、疏忽大意等，那么中介的责任也可能相应减轻或免除。但具体责任划分需根据实际情况和法律规定来确定。
四、建议与措施
及时报案与调查：
- 一旦发生临时工死亡事件，中介应立即报案，并配合相关部门进行调查，以查明事故原因和责任归属。
协商与赔偿：
- 根据调查结果和法律规定，中介应与临时工的家属进行协商，就赔偿事宜达成一致。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
完善管理制度：
- 中介应加强对临时工的管理和监督，完善相关管理制度和操作规程，以减少类似事件的发生。
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