公司申请撤销仲裁裁决，仅因裁决金额没有计算明细，一般情况下难以成功。以下从多个角度为你详细分析：

法律规定层面

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1. 适用法律、法规确有错误的：如果仲裁裁决在适用法律、法规上出现错误，比如错误引用了法律条文或者对法律条文的理解和适用存在偏差，公司可以以此为由申请撤销裁决。但裁决金额没有计算明细，并不直接等同于适用法律、法规错误。
2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的：劳动争议仲裁委员会需要对有管辖权的劳动争议案件进行仲裁。如果仲裁委员会受理了不属于其管辖范围的案件，公司可以申请撤销裁决。然而，裁决金额计算明细问题与管辖权无关。
3. 违反法定程序的：仲裁程序需要遵循一定的法定步骤和要求。如果仲裁过程中存在违反法定程序的情况，如未依法送达仲裁文书、未给予当事人充分的陈述和申辩机会等，公司可以申请撤销裁决。但裁决金额没有计算明细，通常不属于违反法定程序的范畴。
4. 裁决所根据的证据是伪造的：如果裁决所依据的证据是伪造的，那么裁决的基础就不牢固，公司可以申请撤销。但裁决金额计算明细问题与证据伪造没有直接联系。
5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的：如果对方当事人在仲裁过程中隐瞒了重要证据，导致裁决结果不公正，公司可以申请撤销。同样，这与裁决金额计算明细问题不直接相关。
6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的：如果仲裁员存在这些违法违纪行为，公司可以申请撤销裁决。但这与裁决金额计算明细问题也没有直接关系。

从上述法律规定可以看出，裁决金额没有计算明细，并不属于法律规定的可以申请撤销裁决的六种情形之一。

实际操作层面

在劳动仲裁实践中，仲裁裁决书通常会包含裁决结果和简要说明，对于金额的计算，虽然可能不会详细到每一步的算术运算，但会明确裁决的依据和计算方式。如果公司认为裁决金额计算有误，更合适的做法是在收到裁决书后，在法定期限内向人民法院提起诉讼，而不是申请撤销裁决。因为申请撤销裁决的门槛较高，需要满足上述法律规定的特定情形，而裁决金额计算明细问题通常难以构成这些特定情形。

建议

如果公司对仲裁裁决金额有异议，建议采取以下措施：

1. 仔细审查裁决书：认真阅读裁决书，了解裁决的依据和计算方式，看是否存在明显的计算错误或理解偏差。
2. 与对方协商：如果认为裁决金额确实存在问题，可以尝试与对方当事人进行协商，看是否能够达成和解协议。
3. 提起诉讼：如果协商无果，且认为裁决金额确实有误，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，请求法院对裁决金额进行重新审查和判决。

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