针对您提出的“找的工人干活钱给了联系不到了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 核实支付情况与合同关系：

   • 首先，您需要核实是否已经全额支付了工人的工资或劳务费用，并保留好支付凭证，如转账记录、收据等。这是后续处理此类问题的关键证据。
   • 同时，回顾您与工人之间是否签订了书面合同或协议，明确双方的权利和义务。如果存在合同，合同中可能包含关于工人失联或违约时的处理条款。

2. 尝试多种联系方式：

   • 在确认支付无误后，尝试通过多种方式联系工人，包括但不限于电话、短信、微信、电子邮件等。有时候，工人可能因个人原因暂时无法接听电话或回复信息。
   • 如果工人有紧急联系人或家庭成员的联系方式，也可以尝试通过他们来联系工人。

3. 考虑法律途径：

   • 如果工人无故失联且拒绝履行合同义务：
     • 您有权根据合同约定或相关法律规定，要求工人承担违约责任。如果合同中约定了违约金或赔偿条款，您可以依据这些条款向工人主张权利。
     • 如果工人失联导致您遭受了实际损失，如工期延误、额外费用支出等，您也可以要求工人赔偿这些损失。
     • 在此情况下，您可以考虑向法院提起诉讼，要求工人履行合同义务或赔偿损失。但请注意，诉讼程序可能较为复杂且耗时较长，您需要做好充分的准备。
   • 如果工人失联可能涉及诈骗等违法行为：
     • 如果您怀疑工人失联是出于诈骗等非法目的，您应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据和线索。
     • 公安机关将依法进行调查处理，并可能根据调查结果对工人采取相应的法律措施。

4. 预防措施与建议：

   • 在未来与工人合作时，建议您签订书面合同或协议，明确双方的权利和义务，以及违约时的处理方式。
   • 考虑要求工人提供紧急联系人或家庭成员的联系方式，以便在工人失联时能够及时联系到他们。
   • 在支付工资或劳务费用时，尽量采用银行转账等可追溯的方式，并保留好支付凭证。

总结与建议： 面对工人失联且已支付费用的情况，您应首先核实支付情况与合同关系，尝试多种联系方式寻找工人。如果工人无故失联且拒绝履行合同义务，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，为了预防类似情况的发生，建议您在未来与工人合作时采取更加谨慎和规范的措施。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。