核心结论：针对工钱要不回来且对方联系不上的情况，您可以通过以下途径解决：

1. 收集并固定证据
   首先需整理能证明劳动关系及欠薪事实的证据，包括但不限于：

   • 书面劳动合同（如有）；
     
   • 工资条、转账记录、考勤记录；
     
   • 微信聊天记录、通话录音（如对方承认欠薪）；
     
   • 同事证言（如有）；
     
   • 工作证、工服等能证明劳动关系的物品。
     法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议时，当事人需对自己的主张提供证据，否则可能承担不利后果。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 携带证据到用人单位所在地的劳动监察大队（或通过“全国根治欠薪线索反映平台”小程序）提交书面投诉材料；
     
   • 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的可加付赔偿金（50%-100%）；
     
   • 优势：处理周期短（一般60个工作日内），无需缴纳费用。
     注意：若用人单位已注销或失联，劳动监察可能因无法联系对方而终止调查，此时需转向其他途径。

3. 申请劳动仲裁

   • 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请（需准备仲裁申请书、证据清单及证据材料）；
     
   • 若仲裁委无法联系到对方，可公告送达（公告期30日），逾期未到庭的将缺席裁决；
     
   • 裁决效力：仲裁裁决生效后，可向法院申请强制执行（需提供对方财产线索，如银行账户、房产、车辆等）。
     风险提示：若对方无财产可供执行，可能面临“执行难”问题，但裁决文书可保留追偿权利。

4. 以“拒不支付劳动报酬罪”报案（极端情况）

   • 若用人单位负责人逃匿、转移财产，且欠薪金额较大（个人欠薪1万元以上，单位欠薪10万元以上），可向公安机关报案；
     
   • 法律依据：根据《刑法》第二百七十六条之一，构成犯罪的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。
     注意：需提供用人单位负责人失联的证据（如报警记录、社区证明等）。

5. 其他辅助措施

   • 联合其他劳动者：若多人被欠薪，可集体投诉或仲裁，增强维权力度；
     
   • 申请法律援助：符合条件的劳动者（如低收入群体）可向当地法律援助中心申请免费律师协助；
     
   • 媒体曝光：通过合法途径联系媒体（需注意避免侵犯他人名誉权）。

行动建议：

1. 优先通过劳动监察投诉（快速、低成本）；
   
2. 若投诉无果，立即申请劳动仲裁（保留追偿权利）；
   
3. 同步收集对方财产线索（如银行账户、房产信息），为后续执行做准备；
   
4. 若对方涉嫌犯罪，及时向公安机关报案。
   

温馨提示：维权过程中需保持冷静，避免与对方发生冲突，所有沟通尽量通过书面或录音形式留存证据。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。