针对您提出的“农民工干活给不了钱且联系不到负责人”的问题，我理解您现在可能非常焦急和无助。首先，明确告诉您，这种情况您是有法律途径可以维权的。以下是我从多个角度为您分析的建议：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。如果用人单位拖欠工资，农民工有权向劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动争议仲裁、提起诉讼。
二、具体维权步骤
收集证据：
- 尽可能收集与工作相关的证据，如工作证、工资条、考勤记录、工作照片或视频、与负责人的聊天记录或通话录音等。
- 这些证据将有助于证明您与用人单位之间的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
尝试联系其他负责人或公司：
- 如果直接负责人联系不上，可以尝试联系公司的其他负责人或人力资源部门。
- 询问工资拖欠的原因，并要求给出明确的支付时间和方案。
向劳动保障监察机构投诉：
- 如果联系公司无果，可以向当地的劳动保障监察机构投诉。
- 投诉时，需要提交书面投诉材料，包括个人身份信息、用人单位信息、拖欠工资的事实和证据等。
- 劳动保障监察机构将依法进行调查处理，并可能对用人单位进行行政处罚。
申请劳动争议仲裁：
- 如果投诉后问题仍未解决，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等。
- 仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼时，需要提交起诉状、证据材料等。
- 法院将依法进行审理，并判决用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
三、注意事项与可能后果
- 保持冷静与理性：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时行动：拖欠工资的问题越早解决越好，以免时间拖长导致证据丢失或难以收集。
- 法律后果：如果用人单位被认定拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临行政处罚、支付赔偿金等法律后果。
四、额外建议
- 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求当地法律援助机构的帮助。他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。
- 联合其他受害者：如果还有其他农民工也遭遇了同样的问题，可以联合起来共同维权。这样不仅可以增强维权的力量，还可以降低维权的成本。
最后，我想强调的是，您有权获得应得的工资，不要因为害怕或无助而放弃维权。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律支持和建议。